Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen

Kurzportrait

Was macht ein/eine Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen?

Kaufleute im Gesundheitswesen planen und organisieren Verwaltungsvorgänge, Geschäftsprozesse und Dienstleistungen in den unterschiedlichen Arbeitsgebieten des Gesundheitswesens. Sie wenden sozial- und gesundheitsrechtliche Regelungen an, informieren und betreuen Kunden und beobachten das Marktgeschehen im Gesundheitssektor. Zu ihren Aufgaben gehören auch die Leistungsabrechnung mit Krankenkassen und sonstigen Kostenträgern, das betriebliche Finanz- und Rechnungswesen und die Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Vorgängen. Darüber hinaus führen sie Kalkulationen durch, beschaffen und verwalten benötigte Materialien, Produkte und Dienstleistungen und wirken beim betrieblichen Qualitätsmanagement mit. Durch ihre Tätigkeit üben sie eine Schnittstellenfunktion zwischen den verschiedenen Arbeits- und Aufgabenbereichen innerhalb des Betriebes sowie zu anderen Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens aus.

Weitere Informationen zum Beruf finden Sie auf den Seiten des Bundesinstituts für Berufsbildung (siehe Link auf der rechten Seite).

Was ist das Ziel der Berufsausbildung?

Neben dem erfolgreichen Absolvieren der Prüfungen ist es uns sehr wichtig, den Berufsschülern wirtschaftliche, soziale und personale Kompetenzen zu vermitteln. Somit befähigen wir in Zusammenarbeit mit den Betrieben die ausgebildeten Kaufleute im Gesundheitswesen für einen späteren Einsatz in nahezu allen Sektoren des Gesundheitswesens.

 

Welches sind die Fächer und Lernfelder?

In den neuen und modernen Ausbildungsberufen findet der berufsspezifische Unterricht nicht mehr in Fächern sondern in sogenannten Lernfeldern statt. Eine nähere Beschreibung der in der Übersicht aufgeführten Lernfelder finden Sie im Rahmenlehrplan, der unter mehreren über das Internet zugänglichen Adressen als PDF-Datei abgelegt ist. Genauso finden Sie dort die Ausbildungsordnung!

Berufsspezifischer Unterricht

Der berufsspezifische Unterricht ist nach folgenden Lernfeldern gegliedert:

Lernfelder	Zeitrichtwerte in Unterrichtsstunden
	1.	2.	3.
LF 1: Den Betrieb erkunden und darstellen	80
LF 2: Die Berufsausbildung selbstverantwortlich mitgestalten	60
LF 3: Geschäftsprozesse erfassen und auswerten	80
LF 4: Märkte analysieren und Marketinginstrumente anwenden	100
LF 5: Dienstleistungen und Güter beschaffen und verwalten		80
LF 6: Dienstleistungen anbieten		80
LF 7: Dienstleistungen dokumentieren		60
LF 8: Dienstleistungen abrechnen		60
LF 9: Geschäftsprozesse erfolgsorientiert steuern			100
LF 10: Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen			80
LF 11: Investitionen finanzieren			80
Summen: insgesamt 880 Stunden	320	280	280

Zusatzqualifikationen

• EDV
• medizinische Fachsprache

Allgemeinbildender Lernbereich

• Deutsch / Kommunikation
• Englisch/ Kommunikation
• Politik
• Sport
• Religion